Hayatta refaha sahip olmak için ek gelir elde etmenin doğru yolunu seçmelisiniz. Bazen doğru bir adım tüm hayatınızı değiştirebilir. Mali durumu iyileştirmenin bir alternatifi "Elevrus" a yatırım yapmaktır. Uluslararası topluluğun "Elevrus" ana fikrini uygulamak için (yöneticilerinin derecelendirmesi aşağıda tartışılacaktır), katılımcılar ortak çaba sarf ediyor.
Topluluk üyesi nasıl olunur
"Elevrus" uluslararası bir projedir, yöneticilerinin derecelendirmesi katılımcıların faaliyetlerine göre belirlenir. Topluluğun bir üyesi olmak için siteye kaydolmanız ve kişisel katkı sağlamanız gerekir. Bu topluluğun Karşılıklı Yardımlaşma Fonundan destek programını belirleyen böyle bir katkının boyutudur. Topluluğun her üyesi, diğer üyeleri ekibe davet etme hakkına sahiptir. Topluluğun yeni bir üyesi katkısını yaptıktan sonra, onu davet eden kişi toplam katkı miktarının %8'i kadar destek alır.yeni üye.
Topluluğun bir üyesinin yeni gelen birini davet etmesi, ancak katkıda bulunmak için zamanı olmaması durumunda, %8 tutarında destek şeklinde fon tahakkuk ettirilir ve üyenin kişisel hesabında görüntülenir. İlk katkı yapılır yapılmaz, para otomatik olarak topluluk üyesine yatırılır. Tüm topluluk üyeleri fonlara birden çok kez katkıda bulunabilir. Bu tür katkıların her biri belirli bir kişinin destek programını etkiler.
Bonuslar, takımlarına yeni üyeler davet eden kişiler tarafından alınır. Uluslararası topluluk "Elevrus", katılımcılarına yüzde olarak finansal destek sunar: derecelendirme topluluğu dikkate alınarak, günde %0,8 (yılda %292), %0,9 (yılda %28,5), %1 (yılda %365) yöneticiler.
Yönetici durumu
Kariyer gelişiminin temel dayanağı olan ayrı bir üye statüsü, yönetici statüsüdür. Yönetici olmak için 300 $ veya 20.000 ruble kişisel katkı sağlamanız gerekir. Katkı, bir kerelik veya toplam olarak yapılabilir. Takıma davet edilen kişi sayısı en az 10 olmalıdır. Katkıları aynı eşdeğerde olmalıdır. Bu iki koşulun karşılanması gerekir ve ardından topluluk üyesi yönetici olur.
Yöneticilerin reytingi yükselen uluslararası topluluk "Elevrus" on iki seviyeye sahiptir. En yüksek yöneticiler ve genel müdürlerdir. Yöneticilerin daha fazla derecelendirmesi, davet edilen tavsiyelerin sayısına ve yatırdıkları miktara bağlıdır. Ek para, yöneticinin hesabına şu şekilde yatırılır:aktif çalışma ve iyi sonuçlar için ücret. Reytingini yükselten yöneticiler, Elevrus projesinin koruyucusu unvanına ulaşıyor. Bu tür katılımcılara yapılan ödemeler artıyor.
Elevrus topluluk yöneticisinin ek gelir elde etmek için temel ilkeleri
Bu, kişisel grubun toplam mevduat tutarının yanı sıra davet edilen üyeler için yönlendirme kesintilerinden elde edilen gelirdir.
Uluslararası topluluk "Elevrus" üyelerine yapılan ödemeler, derecelendirmesi artan yöneticiler, şirketteki rütbenin büyümesiyle büyüyebilir. Elevrus projesinin koruyucusu seviyesine ulaşanlar, toplulukta önemli ölçüde daha yüksek bir gelir elde ediyor.
Şirket yöneticilerine para tahakkuk ettiren sistem
Sistem basittir. Örneğin, Kademe 5 dereceli bir üye, aynı kademe (5.) ve alt kademe (1. ila 4.) üyelerin gelirinin yüzde 1'ini alır.
Pasif gelir elde etmenin yanı sıra, Elevrus topluluk yöneticileri yeni müşteriler çektikleri için ödüllendirilir. Toplulukta bir hesap açan ve başka bir üyeyi davet eden bir çalışan, müşterisinin katkı tutarının %8'i kadar bir kerelik ödeme alacaktır. Buna tavsiye bonusu denir.
Topluluk üyeleri için maksimum bonus %10'dur.
Yöneticiler ve bir bütün olarak topluluk hakkında incelemeler
Topluluğun her seviyesindeki yöneticilerin, gelecekteki yatırımcılarını seçerken çok dikkatli olmaları gerekir. Seçilen ortak haklı değilsegüven ve işi yapı sisteminde pasif olacak, o zaman böyle bir ortağı ekibine davet eden lider yönetici için kar minimum veya sıfır olacaktır. "Elevrus" yöneticilerinin ve incelemelerinin derecelendirmesi, topluluğa katkıda bulunmadan önce her katılımcı tarafından incelenir. "Otzovik" (incelemeleri olan bir site) şirket hakkında bilgi içermiyor. Ancak, diğer sitelerde hem olumlu (muhtemelen ısmarlama) hem de keskin bir şekilde olumsuz yorumlar var.
"Elevrus" stratejisini oluşturan uluslararası bir projedir. Proje yöneticilerine göre fırsatların sınırı yoktur. Unutulmamalıdır ki yöneticinin reytingi arttıkça kârı da artar.
Toplulukta fonların makul kullanımı, yapıyı başarılı bir şekilde geliştirmeyi ve kar elde etmeyi mümkün kılar. "Elevrus" da aktif olarak çalışan yöneticilerin reytingi sürekli artıyor. Bu sayede şirketteki üye sayısı artıyor.
