Modern dünyada yaşam, bir insana göründüğünden çok daha kolaydır. 100 yıl önce bile su ve elektriğin her evde bulunmadığını hayal etmek zor. Günümüzde tüm uygar insanlar rahat koşullarda yaşamakta ve konfor sorunlarını düşünmemektedir. Modern insanlar ne için endişeleniyor? Resminiz hakkında. Aşağıdaki görsel özellikleri hakkında bilgi edinin.
Hedef
Bir görüntünün ne olduğunu ve neden gerekli olduğunu anlamak için, olumlu bir görüntü yaratmanın amacını doğru anlamak gerekir. Neden ihtiyaç duyulduğunun farkında olmadan görüntünün işlevlerini anlamak imkansızdır. Peki neden? İyi bir itibar oluşturmak için. Dedikleri gibi kıyafetleriyle tanışırlar.
İmaj, bir kişinin veya şirketin etrafındaki giysiler ve bir tür alan olup, buna dayanarak bir değerlendirme yaparlar. Görünüm ve söylentiler itibarı etkiler ve bir kişi veya bir grup insan için hayatı kolaylaştırır veya zorlaştırabilir. Bu nedenle, görüntünün ana görevi, uygun bir görüntü oluşturmak ve sürdürmektir.iyi itibar. Böyle bir sorun nasıl çözülebilir? Temsilcileri bu sorunu çözen birçok meslek var. Pazarlamacılar, imaj oluşturucular ve halkla ilişkiler çalışanları - tüm bu insanlar birlikte imaj olarak adlandırılan benzersiz bir stil geliştirir.
Görevler
Görüntünün işlevlerini sıralamaya geçmeden önce, itibarlarıyla ilgilenen tüm bu insanların kendilerine biçtikleri görevler hakkında biraz düşünmeliyiz.
- Duygusal bileşen. Kendi imajı üzerinde çalışan bir kişi başkaları tarafından yönlendirilmelidir. Kalabalıktan sıyrılmak ve başkaları tarafından hatırlanmak için gri kütleden sıyrılmanız gerekir. Toplumda duyguları uyandırmanın birçok yolu vardır. İnsanları şok edebilir, toplu etkinlikler düzenleyebilir veya bir şekilde insanları hoş bir şekilde şaşırtabilirsiniz. Bir imaj yaratmaya ve sürdürmeye dahil olan bir kişinin görevi, başkalarını kayıtsız bırakmak değildir. Olumsuz bir görüş bile hiç olmamasından iyidir.
- Yatırımcıları çekmek. Bir kişi veya bir şirket kendi parasıyla gelişebilir ama zamanla kaynaklar tükenir. Karmaşaya bulaşmamak için kendi projenizi önceden finanse etmeye özen göstermeniz gerekiyor. Fonları zamanında bulmak, kişinin fonlar tükendiğinde bile fikrini geliştirmeye devam etmesine yardımcı olacaktır.
- Sürekli yenilik. Başkalarının sizi unutmasını istemiyorsanız, hareketsiz kalamazsınız. Sadece trendde kalmak değil, moda trendlerini de belirlemek gerekiyor. Bunu yapmak için cesaretini toplamalı ve henüz kimsenin cesaret edemediği şeyi yapmaktan korkmamalısın.
- Ortaklarla iyi ilişkiler kurun. Rakipleri arasında benzer düşünen insanlar bulan bir kişi çok ileri gidecektir. Rakipleri düşman olarak görmeye gerek yok. Sizin gibi düşünen insanlardan bir şeyler öğrenmek, onların başarılarından ilham almak ve sırlarınızı onlarla paylaşmaktan korkmamak daha iyidir. Karşılıklı fayda sağlayan dostluk, yalnızca şirketin imajını iyileştirmekle kalmayacak, aynı zamanda işletmenin çok daha hızlı gelişmesine yardımcı olacaktır.
- Lider olarak iyi bir itibar. İnsanlar şirketin tamamını takip etmiyor. Kasaba halkı bir lidere eşit olmaya alışkındır. Kendisi için iyi bir imaj yaratmak isteyen her kuruluşa reklamı yapılmalıdır.
Yapı
Olumlu bir imaj yaratmak ister misiniz? Şirkete yönelik olumlu bir algı oluşturmanın işlevleri ve yapısı önemli bir rol oynamaktadır. Enerjinizi nereye odaklayacağınızı nasıl bilebilirsiniz? Şu faktörlere odaklanın:
- Dikkat çekmek. İnsanların bir şirketi fark etmesi için müşterilerinizi tanımanız gerekir. Reklam yoluyla kendinizi ifade edebilirsiniz. İmaj geliştirmenin bu ilk aşaması güven kazanmaya yardımcı olacaktır. Başarılı bir tanıdık olmadan, iyi bir izlenim bırakmak mümkün olmayacaktır. İnsanlara onlar hakkında çok şey bildiğinizi söyleyin ve şimdi herkese kendinizden bahsetmek istiyorsunuz.
- Rekabet seviyesini artırın. Rakiplerinizi tanıyın. Kendinizi sadece tüketicilerinize değil, aynı zamanda uzun süredir ele geçirmeye karar verdiğiniz nişi işgal eden insanlara da tanıtmaktan korkmayın. Daha sonra işine yarayabilecek birçok yeni tanıdık edineceksin.
- Faydaherkes için. İnsanlara neden sizi takip etmeleri veya sunduğunuz ürün veya hizmetleri kullanmaları gerektiğini söyleyin. Kişisel karizma ve imaj, bir kişinin tüketicilerine karşı dürüst davranmasına dayanır. Güven uyandırmalı ve gerçekten yüksek kaliteli bir ürün sunmalısınız. İtibarınızı yükseltmenin en iyi yolu budur.
Adımlar
İmajınızı oluşturmak ister misiniz? Kendi stilinizi oluşturmanın adımlarını iyi öğrenmeniz gerekiyor:
- İtibarınızı oluşturmak için yapmanız gereken ilk şey, işletmenizin konseptindeki mevcut sorunları vurgulamaktır. Kendiniz için bir imaj yaratırsanız, o zaman size neyin uygun olduğunu ve başka ne üzerinde çalışılması gerektiğini dürüstçe ve açık bir şekilde kabul etmeniz gerekir.
- Bilgi toplama. Bu aşama, tek bir görüntünün işlevini yansıtır. Başkalarından sizden ne istediklerini, ne beklediklerini ve ne umduklarını öğrenmeniz gerekir. Unutmayın, insanlarla ve insanlar için çalışıyorsunuz, bu yüzden başka birinin fikrini dinlemeniz gerekiyor.
- Yeni bir görüntü hazırlanıyor. Bu aşama, tüm detayların geliştirilmesini ve iyileştirilmesini içerir. İşletmenizin görsel tasarımının yanı sıra iş yapma konseptini değiştirmeden önce, görmek istediğiniz değişiklikleri ve bunun sonucunda ne beklediğinizi bilmeniz gerekir.
- Görüntü değişikliği. Bu aşamada geliştirilen planı uygulamaya koymanız gerekiyor.
- Görüntüyü koruma. Sistemin iyi çalışması için sürekli bakımının yapılması gerekiyor, bunu unutmayın.
Görüntüleme
Görüntü iki türe ayrılır:
- Dahili. Bu görüş, şirketin kendisini nasıl gördüğünü ve çalışanlarının kendilerini nasıl konumlandırdığını içerir. Burada her şey önemlidir: yönetimin astlara karşı tutumu, çalışanların teşvik edilmesi, insanların kim ve ne için çalıştıkları konusundaki anlayışı. Çalışanların hangi görevi yerine getirdikleri konusunda hiçbir fikirleri yoksa, şirket büyük bir başarı elde edemez.
- Harici. Şirket için bu imaj müşteriler tarafından oluşturulur. Söylentiler, reklamlar, kulaktan kulağa yayılan sözler - tüm bunlar şirketin itibar kazanmasına yardımcı olur. Müşterilerinizin görüşlerini ihmal edemezsiniz, böylece daha sonra onlar da sizi ihmal etmesinler. İyi bir itibarı korumak için şirketler çeşitli promosyonlar düzenler, sunumlar düzenler, vb.
Kimlik
Görüntünün değer işlevlerinden biri, şirketin dış parlaklığıdır. Bugün, büyük işletmeler için stil, seçkin tasarımcılar tarafından geliştirilmektedir. Ve hepsi ne için? Böylece insanlar bir şirketi diğerinden logo ile ayırt edebilirler. Tasarımcı çok çalışırsa, dış resimden sadece şirketin adını değil, aynı zamanda faaliyet kapsamını ve hatta işletmenin fiyatlandırma politikasını anlamak mümkün olacaktır. Potansiyel bir açık hava reklamcılığı müşterisi, firmanın sunduğu şeylerin tam bir resmini elde edebilir.
Ancak yine de, kuruluşun imajının ana işlevi tanınmadır. Coca-Cola logosuna bakan herhangi bir modern insan ilk bakışta bunun lezzetli köpüklü su olduğunu söyleyecektir. Bu şirketin logosunu başka bir şeyle karıştırmak mümkün değil. BenzerKimlik, kendi imajını geliştiren herhangi bir şirket tarafından sağlanır.
Muhalefet
Görüntü oluşturmanın bir diğer işlevi de karşıtlıktır. Kişi kime hitap ettiğini anlamalıdır. Bir kişinin veya bir şirketin imajı rekabette öne çıkmıyorsa tam olmayacaktır. Bu işlevi daha iyi anlamak için masallardan gelen güzelliklerin görüntüsüne bakabilirsiniz. Örneğin, Ivanushka'nın imajını alın. Kendi başına bu karakter ideal olmaktan uzak, ancak Zmey Gorynych'in arka planına karşı parlak bir nokta gibi görünüyor. Benzer bir ilkeye göre, herhangi bir kişi veya şirketin imajı oluşturulmalıdır. Kendiniz ve rakipleriniz arasındaki farkları vurgulayarak onların geçmişlerinden sıyrılabilirsiniz.
Estetik
Görüntünün ana işlevi nedir? Estetik. Her şeyden önce, bir kişi veya bir şirketin ortaya çıkardığı imaja bakmaktan kişi memnun olmalıdır. Görsel bileşen ve işletme kavramı, müşteri güvenini oluşturmada ana rollerden birini oynar. Bir kişinin bir şirkete güvenle başvurabilmesi için, şirketin ne yaptığını ve hangi statüye sahip olduğunu bir bakışta anlaması gerekir. Her zaman ve her yerde kıyafetler tarafından karşılanırlar, bu yüzden birinin görsel bileşene dikkat etmediği yanılsaması ile kendinizi pohpohlamamalısınız.
Muhafazakar
Görüntünüzü modernize etmek ister misiniz? O kadar kolay değil. Neden? Niye? Görüntünün işlevleri muhafazakar bir bileşen içerdiğinden. Bu neanlamına geliyor? Belirli mesleklerin yanı sıra belirli kuruluşların uzun yıllara dayanan varlığı boyunca, insanlar belirli bir alandaki uzmanlardan ne bekledikleri konusunda bir anlayış geliştirdiler.
Görsel bileşen, insanlarda uyumsuzluğa neden olmamak için stereotiplerden çok fazla sapmamalıdır. Bunun anlamı ne? Bir avukat bir kulüpte dansçı gibi giyinirse, ciddiye alınmaz. Bir mimari tasarım şirketi modernizme hitap ederse, müşterilerinin çoğunu kapatabilecektir. Şirketlerin imajı genel kabul görmüş kavramların dışına çıkmamalı, aksi takdirde ofisin var olması zor olacaktır.
Piyasa konumlandırma
Her insan bu dünyada işgal ettiği yeri yeterince temsil etmelidir. Ve herhangi bir şirket de aynısını yapmalıdır. Bir görüntünün yapısı ve işlevleri, insanların kendilerini nasıl doğru bir şekilde konumlandıracaklarını anlamalarına yardımcı olur.
Potansiyel müşteriler çok sayıda seçenek arasından tüm gereksinimleri karşılayabilecek bir ofisi seçer. Ve birçok insanın sadece dış özellikler için değil, aynı zamanda incelemeler için de bir şirket seçtiğini hayal etmek o kadar zor değil. Bu nedenle, imajın işlevlerinden biri, insanları müşterilerin sahip olduğu izlenim hakkında düşündürür. Her zaman ağızdan ağıza iletişimin en iyi reklam olduğunu unutmayın.
Harekete geçirmeye teşvik
Kurum imajının hangi özellikleri sıralanabilir? Bunlardan en önemlilerinden biri harekete geçirici mesajdır. Şirketin imajı, müşteriyi uzmanlara yönelmeye zorlamalıyardım, tavsiye veya diğer hizmetler için kuruluşlar. Reklam ve organizasyon tarzının geliştirilmesi öncelikle satışa yöneliktir. Bu, herhangi bir şirketin ana hedefidir, bu nedenle kuruluşun nasıl yaşadığı ve neden dış parlaklığını ortaya koyduğu hakkında uzun süre düşünmenize gerek yoktur. Satış, müşterileri çekmek ve en önemlisi ürün ile şirket arasında net bir bağlantı kurmak, yalnızca dar bir tüketici segmentinde başarılı olmak değil, aynı zamanda küresel pazara girmek isteyen herhangi bir şirketin ana görevleridir.
